Ihre Experten und Partner

für Führung und WIRKSAMKEIT

Nur

wer sein Ziel kennt,

findet seinen weg

Sie wissen, dass Sie etwas verändern sollten, um in Zukunft weiter erfolgreich und zufrieden zu sein. Sie fragen sich, wie neue Methoden, Denk- und Arbeitsweisen wie Agilität, New Work oder Selbstorganisation Sie dabei unterstürzen können? Sie wollen Veränderungen in Ihrem Unternehmen oder bei sich selbst vorantreiben, Ihre Strategie mit Leben füllen und mit Ihrem Team gemeinsam sinnvolle Ziele erreichen. Die Frage ist nur – wie?

Dann sind wir ein verlässlicher Partner an Ihrer Seite. Seit über 15 Jahren begleiten wir Führungskräfte, Teams und Unternehmen, das zu erreichen, was sie wirklich wollen. Wir beraten, trainieren, coachen und packen mit an.

Nur

wer sein Ziel kennt,

findet seinen Weg

Sie wissen, dass Sie etwas verändern sollten, um in Zukunft weiter erfolgreich und zufrieden zu sein. Sie fragen sich, wie neue Denk- und Arbeitsweisen wie Agilität, New Work oder Selbstorganisation Sie dabei unterstützen können? Sie wollen Veränderungen in Ihrem Unternehmen vorantreiben, Ihre Strategie mit Leben füllen und mit Ihrem Team wichtige Ziele erreichen. Die Frage ist nur – wie?

Dann sind wir ein verlässlicher Partner an Ihrer Seite. Seit über 15 Jahren begleiten wir Unternehmen, Teams und Führungskräfte, das zu erreichen, was sie wirklich wollen. Wir beraten, trainieren, coachen und packen mit an.

Wie gehen wir Veränderungen an?

systemisch und integral
NUR WENN ALLE VIER QUADRANTEN EINBEZOGEN WERDEN, KANN VERÄNDERUNG GELINGEN​
NUR WENN ALLE VIER QUADRANTEN EINBEZOGEN WERDEN, KANN VERÄNDERUNG GELINGEN​
Persönlichkeitsentwicklung

Jede Veränderung basiert auf dem Potential einer Persönlichkeit.

Führungsentwicklung

Ownership und Entscheidungen sind der Wind in den Segeln.

Organisationsentwicklung

Eine gute Organisation dient Ihren Kunden und schont Ihre Ressourcen.

Kollaboration erschafft neue Lösungen und etwas noch Größeres.

Kulturentwicklung

Gelebte Werte geben Sicherheit und Vertrauen.

Persönlichkeitsentwicklung

Jede Veränderung basiert auf dem Potential einer Persönlichkeit.

Führungsentwicklung

Ownership und Entscheidungen sind der Wind in den Segeln.

Organisationsentwicklung

Eine gute Organisation dient Ihren Kunden und schont Ihre Ressourcen.

Kollaboration erschafft neue Lösungen und etwas noch Größeres.

Kulturentwicklung

Gelebte Werte geben Sicherheit und Vertrauen.

Persönlichkeitsentwicklung

Jede Veränderung basiert auf dem Potential einer Persönlichkeit.

Führungsentwicklung

Ownership und Entscheidungen sind der Wind in den Segeln.

Organisationsentwicklung

Eine gute Organisation dient Ihren Kunden und schont Ihre Ressourcen.

Kollaboration erschafft neuen Lösungen und etwas noch Größeres.

Kulturentwicklung

Gelebte Werte geben Sicherheit und Vertrauen.

Wie Ihr Weg

in die Zukunft

aussehen könnte

Folgend eine Auswahl unserer beliebtesten Formate. Alle Formate passen wir Ihrer aktuellen Situation und individuellen Wünschen an und führen sie präsent, online oder hybrid durch.

Wie Ihr Weg

in die Zukunft

aussehen könnte

Folgend ein Auswahl unserer beliebtesten Formate. Alle Formate passen wir Ihrer aktuellen Situation und individuellen Wünschen an und führen sie präsent, online oder hybrid durch.

Beratung

TransKooption – Kooperation statt Wettbewerb

„Kooperation ist für uns eines der zentralen Elemente für den Unternehmenserfolg. Mit TransKooption haben wir dieses Element erstmals messbar und erlebbar gemacht und dadurch erfolgreich ein Bewusstsein für die Bedeutung von Kooperation geschaffen

Alexander Alberts
Geschäftsführer, Gust. Alberts GmbH & Co. KG

TeamWorkshops

Our Way - für einen guten Teamspirit

„Nach langem homeoffice funktionierte jeder für sich und fühlte sich eher als Einzelkämpfer. Durch die Teamworkshops haben wir wieder gespürt, wieviel Kraft wir uns gegenseitig geben und zusammen viel leichter, bessere Lösungen finden

Georg Prinz zu Salm-Salm
CEO, Family Value Management 

Coaching

TIFF – Ihre
Persönlichkeit zählt

„Durch das TIFF Coaching habe ich erkannt, dass ich mich in Stresssituationen unbewusst zurückziehe, anstatt meine Mitarbeiter einzubinden. Heute kommuniziere ich was los ist und bin erstaunt, wie schnellere und bessere Lösungen im Team entstehen.“

Sabine Schreder
Leiterin E-Commerce, Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH

Systemaufstelllung

My Way – beruflich und persönlich gut aufgestellt

Ich konnte mir nicht vorstellen, dass die Methode des Familienstellens auch im beruflichen Kontext funktioniert. Durch die Aufstellung, habe ich erfahren, dass die Teamzusammensetzung nicht passte. Ich habe das Team anders aufgeteilt. Jetzt läuft es wieder optimal.“

Rosa Erdmann
Geschäftsführerin HORST Agent für Arbeitswelten und Raumkonzepte der Zukunft

Lassen Sie uns starten!

Gehen Sie den ersten Schritt und vereinbaren Sie ein kostenloses Kennenlernen mit Annabelle von Creytz! Im persönlichen Gespräch können wir am besten Ihre bestehenden Fragen klären und zusammen überlegen, wie die nächsten Schritte für Sie aussehen könnten.

Frau v. Creytz hat mir sofort das Gefühl gegeben, verstanden zu werden. Mir hat ihre Klarheit sehr gut gefallen, und die Konsequenz, die damit verbunden war und mir abverlangt wurde. Das hat mir sehr geholfen, mich auf den Weg zu machen und ihn tatsächlich zu beschreiten.

CLAUDIA KAISER
GESCHÄFTSLEITERIN BUSINESS DEVELOPMENT, FRANKFURTER BUCHMESSE

Qualitätssiegel