Annabelle von Creytz
Macherin mit Intuition & Pragmatismus
„denkbar Unmögliches gemeinsam erreichen“
Schwerpunkte
• Transformation
• Leadership Development
• Organisationsentwicklung integral
• Kulturentwicklung
• Teamentwicklung
• HR Management
• Change-Prozesse
• Kommunikation & Story Telling
• Konfliktmanagement
• Vision und Strategie
• Agiles Management
• New Work
• Persönlichkeitsentwicklung
• Beratung auf deusch und englisch
Ausbildung
• Diplom Betriebswirtin (BA)
• Hochschulfachökonomin
Personalwesen
• zertifizierter Senior Coach (DBVC)
• Zertifizierte Transaktionsanalytikerin (CTA)
• Zertifizierte Systemaufstellerin (DGFS)
• Lizenzierte TIFF©-Beraterin
• Lizensierte Organisationsberaterin Transkooption©
• Weiterbildungen in agile Coaching, Trafo Frameworks, mentale & integrale Landkarten, kollegiale Führung & Selbstorganisation, agile Organisationsentwicklung, Akasha Chronik, Hypnomeditation
Erfahrung
• über 25 Jahre Berufserfahrung davon 18 Jahre in leitender Funktion als Personalleiterin, stellv. Geschäftsführerin und Partnerin
• 2 Jahre Begleitung der internen Transformation von PwC Deutschland
• 2009 Gründung von Creytz Consulting Partners
• 9-jährige Berufspraxis im HR Management (Personalstrategie, Managemententwicklung, Talent Sourcing, Compensation, Restrukturierung) & Projektmanagement
Branchen & Projekte
• Dienstleistung: Konzeption und Leitung von Change & Transformations Projekten (u.a. Reorganisation, Kulturwandel, Einführung neuer Arbeitsweisen, Denkmodelle & agiler Methoden)
• Finanzwirtschaft: Coaching & Consulting von Führungskräften in Strategieumsetzung und Teamentwicklung
• Health Care: Optimierung digitale Personalprozesse
• Immobilienwirtschaft: Strategieentwicklungs-Workshops & Moderation Geschäftsleitung
• IT & Unternehmensberatung: Aufbau Personalabteilung, Einführung Führungsebene
• Lebensmittelindustrie: Status Quo & Optimierung HR
• Öffentlicher Sektor: Agile Führung im Unternehmensalltag
• Start-ups: Vision, Strategie & Unternehmensaufbau
• Wirtschaftskanzleien: Performancemanagement & Karrieremodelle
• Werbebranche: Organisationsentwicklung & Change Begleitung
• Trainings: Change Management in einer VUCA Welt, Agiles Management für Führungskräfte, Kommunikation & Konflikte im Team, High Perfoming Teams, Führen im System, Haltung & Mindset, Projektmanagement